NOSSO TRABALHO

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Quem nos contrata são as empresas que querem contratar pessoas com deficiência para ocuparem cargos efetivos em seu quadro de empregados. O pagamento será feito pela empresa-cliente apenas em caso de contratação de candidatos apresentados por nós.



Para iniciarmos nosso trabalho fazemos um levantamento da necessidade de nosso cliente para termos as seguintes informações:

Nome do Cargo: Nomenclatura e hierarquia
Remuneração proposta: Fixa + Variável e Benefícios (detalhado) / Regime de contratação
Descrição: atividades do cargo, projetos a serem desenvolvidos pelos profissionais, experiência necessária, bem como quais conhecimentos e habilidades são importantes para um bom desempenho no cargo.
Formação acadêmica: qual escolaridade desejada e cursos específicos
Qual deficiência aceitável? Qual nível de acessibilidade da empresa.
Outras informações: Faixa etária / Gênero / Local moradia.


Fazemos a divulgação da vaga em nossos canais de comunicação e também uma busca em nosso Banco de Dados.

Uma vez encontrado candidatos aderentes ao perfil da vaga teremos a etapa de seleção dos mesmos com entrevistas e testes (comportamentais/psicológicos), de acordo com o solicitado e pré-aprovado por nossos clientes.


Pré-selecionados por nós, os candidatos serão apresentados a empresa-cliente através do Envio de Relatório (currículo) do candidato e Laudo Médico atestando a deficiência.


• Agenda de Entrevistas com candidato e empresa.
• Apoio nas entrevistas (caso solicitado)
• Definição pela contratação ou retorno da seleção (adequação perfil).